Poate ca managementul si marketingul reprezinta temelia functiunii unui business, dar nu trebuie pierduta din vedere o componenta foarte importanta în întregul proces, si anume: motivarea angajatilor. Chiar si cei mai entuziasmati si silitori salariati au nevoie de un mic imbold câteodata, care sa-i faca sa lucreze mai cu spor.
Succesul companiei: Cum pot fi motivati angajatii sa lucreze eficient (Imagine: Laszlo Raduly/Mediafax Foto)Cele trei metode prin care sefii îsi pot arata recunostinta fata de subalterni sunt motivarea (aratându-le aprecierea), respectul si putina simpatie, sustine Todd Patkin, autorul cartii "Finding Happiness: One Man's Quest to Beat Depression and Anxiety and Finally Let the Sunshine In", citat de Business Insider.
Odata motivati, angajatii simt ca fac parte din companie, iar loialitatea lor îi va încuraja sa devina reale modele pentru ceilalti colegi. Odata aplicata aceasta strategie, compania va deveni cunoscuta pentru cultura organizationala si modul în care managerii îsi trateaza subalternii, stârnind admiratii din exterior.
Iata câteva trucuri prin care va puteti motiva angajatii si stimula obiectivele, determinandu-i sa actioneze cu mai multa eficienta:
1. Faceti cunostinta personal cu angajatii
2. Asigurati-va ca angajatii sunt laudati si apreciati pentru ceea ce fac
3. Oferiti-le senzatia ca fac parte din companie
Citeste mai multe despre motivarea angajatilor pentru succesul companiei pe www.incont.ro.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu